2019年3月1日上午，“海納集團2019年度管理干部聘任暨目標責任簽訂大會在集團公司大禮堂順利召開。會議由集團公司副總經理王宏躍主持，受聘人員及各分子公司班組長以上管理人員共110余人參加大會。

會上成總強調：公司董事局聘任我們，是信任、是重托，受聘人員都是海納事業的骨干、核心，是海納各項制度落實的執行人，大家要緊密團結在以孫主 席為首的董事局周圍，提高政治站位，增強大局意識、服從意識、敬畏意識，緊緊圍繞2019年工作目標，提振精神，轉變作風，積極完成全年經營目標、安 全目標，推動收支兩條線制度落實，開展崗位技能培訓，抓好標準化管理落地，抓細績效考核體系運轉。同時要團結帶領員工馬上行動起來，抓好每件工作，推動公司各項制度精神落地，促進公司各項管理基礎高質量提升，奠定品質海納建設的堅實基礎。

會上孫主 席重點指出：一是2019年要以政治站位的高度對待工作，要以抓“兩項革命“的方法和態度，指導我們2019年度各項工作，把各項工作抓上去，抓出成效；二是要以”吾日三省吾身”高度自覺管控好自己，以高度的政治站位盡職盡責做好各項工作，以反復抓的方法，抓反復出現的問題；三是2019年要抓好培訓，尤其是崗位技能培訓，強力灌輸責任意識，敬畏意識，安 全工作作風、思想作風上有一個大轉變。

孫主 席要求，2019年度目標任務責任書已簽訂，要分步實施好各項工作，我們要以“講政治，講擔當，講作風”為綱，抓好制度落實，抓好責任落實，守規矩才能打勝仗，才能實現我們的奮斗目標。

王宏躍副總要求：孫主 席和成總先后做了重要講話，為我們完成2019年的目標任務提出了要求，指明了方向，每一位同志特別是核心責任人對自己的目標任務更加清晰，努力方向更加明確，實現目標的信心更加充足。讓我們緊緊圍繞在董事局周圍，以增強發展定力，提高落實能力，認真貫徹落實集團公司各項工作部署，以求真務實、擔當、負責、敬業奉獻的工作作風為己任，以問題為導向，以改進提升為目的，針對2019年的重點工作和工作目標，認真分析研究，層層分解落實到部門、崗位，制定具體措施，認真抓好落實。讓我們團結一心，齊心協力，為完成2019年的目標任務，再續海納輝煌新篇章而努力奮斗。