慶祝海納集團成功改制20周年暨汽配市場成立25周年座談會于6月21日上午在公司本部會議室隆重舉行，集團公司董事局主 席孫魯秦、董事局、監事會全體領 導及公司班子成員；各基層單位黨政負責人；公司上一屆董事、監事；公司離退休老*、老同志代表董維章、趙明、董承雨、王新德及公司機關各處室負責人等40余人參加了此次座談會，座談會由集團公司總經理成小東主持。

成總在致辭中*回顧了企業不平凡的奮斗歷程，特別是經歷兩次改制和產業轉型所走過的崢嶸歲月及所取得的輝煌業績。經過二十年的砥礪前行、創新發展，目前企業總資產已由改制前5000萬元，滾動增長到8個多億；經營面積由61380平方米擴大到124613平方米，年經營收入由改制前的1400多萬元增長到目前的1.6個億；年上繳稅金由60多萬元增加到2000多萬元；員工人均年收入由改制前的3286元，增加到目前的39935元，實現了經營規模、經營收入和員工收入上 “三個翻番”的宏偉目標。成總還向與會老*、老同志詳細介紹了企業目前經營管理、文化建設、精神文明建設、物業服務管理等方面的情況和企業良好的發展態勢。

參會老同志鐘穩文、趙明、董承雨、王新德、聞新民、馬鐵峰等先后做了發言。他們結合自己在企業幾十年的工作經歷及耳聞目睹，深有感觸地談到二十年來企業確實走過了一段極不平凡的歷程，聽了成總對企業目前各方面的情況介紹，倍感鼓舞也感到由衷的欣慰。他們一致認為，二十年來，親身經歷和見證了一個由瀕臨破產的企業如何一步步走向了如今的輝煌，成為西安交通系統碩果僅存的一家改制企業，這一切成就的取得得益于企業兩次成功改制和產業調整。關鍵取決因素是有一個勇于擔當、開拓進取、敢為人先的領 導班子；有一支愛崗敬業、積極進取、扎實工作的員工隊伍；更離不開董事局孫主 席始終以企業發展為己任的崇高使命擔當和他對海納這片沃土的深情厚愛，離不開他在企業發展各個重要機遇期的戰略眼光和科學決策，終于使企業鳳凰涅磐、浴火重生，走向了新的輝煌，取得了驕人的業績。他們盡管已從*崗位上退下來了，但也能深切的感受到企業“以人為本”理念帶給自己的福祉和生活環境的提升與變化。他們殷切期望，海納公司在以孫主 席為核心的董事局帶領下，在新時代一定能再鑄造新的輝煌，為打造“百年海納”續寫新的篇章。隨后董事局、監事會領 導和公司班子成員也相繼做了發言。

聽取了大家的發言后，孫主 席做了重要講話，他將企業二十年來的成功，歸納提煉為兩個決定性因素。一個是人的觀念的轉變，經營團隊和員工隊伍已牢固樹立起了以經營為中心的思想，徹底根除了阻礙企業發展、影響企業和諧的辦公室政治，企業整個工作氛圍特別是公司機關風清氣正、干事謀事的良好氛圍已經形成；另一個就是企業體制、機制的轉變，使員工從名義上的主人隨著身份的轉換真正成為企業的主人。這兩個轉變*了“三個翻番”的順利實現和完成。*后，孫*和成總代表公司班子和全體員工，祝愿老同志身體健康、闔家幸福，同時希望他們一如既往關心海納事業的發展，積極建言獻策，共同謀劃企業的美好未來。